Ajira ya mgogoro

Kazi mgogoro ni mgogoro kati ya mwajiri na wafanyakazi wake kuhusu suala (kama vile masharti ya ajira, faida pindo, masaa ya kazi, umiliki, mshahara) kwa kuwa mazungumzo wakati wa kujadiliana kwa pamoja, au utekelezaji wa tayari walikubaliana juu ya suala. Kwa njia mbalimbali-channel, multi-ngazi ya uendelezaji wa sera na kanuni za kujenga mwajiri kujua sheria, wafanyakazi’ wanaharakati wa haki za kujua mema mazingira ya kijamii. Kuzuia na kupunguza migogoro ya kazi kutoka kwa chanzo, kufahamu mienendo ya biashara na dalili za migogoro ya kazi inaweza kusababisha molekuli matukio na mwenendo. Kusimamia kampuni ajira mazoea, na kukuza kufuata, kulingana na usimamizi,